Elaborar un CV y una carta de presentación con estilo
En ese estado emocional estereotipado de los británicos de labios rígidos, siempre ha sido un rasgo nacional el subestimarnos a nosotros mismos. Mientras que los norteamericanos se exceden en el mundo de la fanfarronería y la positividad, en las islas británicas, un poco más agrias, alardear de nosotros mismos siempre se ha visto como algo malo.
De hecho, en nombre de la búsqueda de un empleo, podría ser el momento de dejar un poco de esa reserva británica a un lado y, en su lugar, recoger algunas habilidades de jactancia de nuestros primos occidentales.
Es el momento perfecto para sacar partido a tus habilidades y optimizar tu CV y tu carta de presentación para que parezcas el profesional que eres.
Por lo tanto, no tengas miedo de tus habilidades y asegúrate de seguir algunos de estos consejos para sacar el máximo partido a tu CV y a tu carta de presentación.
Personalice su carta de presentación para cada empleador
Tanto si busca un empleo en el sector fiscal como en el de las tecnologías de la información, mantener una correspondencia personal con su posible empleador le convertirá en una perspectiva mucho más atractiva.
Si una carta de presentación demuestra que tienes conocimientos reales sobre la empresa a la que te presentas, te resultará mucho más fácil convencerles de que te contraten.
Aunque poner algunos datos sobre un empleado a través de su carta de presentación puede no parecer gran cosa, implica para una empresa que se ha tomado el tiempo de investigarlo realmente, dando una sensación de auténtico entusiasmo por el puesto que solicita.
Estructure su CV de forma lógica
Tenga en cuenta que un empleador probablemente no le dedique mucho tiempo a su CV, ya que tiene que examinar cientos de otros para un solo puesto, por lo que es importante darle una estructura lógica que sea fácilmente legible y sencilla para el empleador.
Por lo general, un CV bien estructurado contendrá, como mínimo, su nombre y datos de contacto, pasará a sus cualificaciones y luego detallará su historial laboral.
Pero, como dijo Shakespeare, «la brevedad es el alma del ingenio», así que mantén los detalles al mínimo, preferiblemente de menos de dos páginas, y elimina cualquier información que no sea necesariamente pertinente para el puesto al que te presentas: a una empresa financiera de alto nivel, por ejemplo, no le interesa la ronda de papel que tenías cuando tenías 14 años.
No tengas miedo de presumir
Volviendo a la presentación, no es necesario que te sientas cohibido al detallar tus logros, ya que un empleado suele preferir a un candidato con la confianza necesaria para venderse a sí mismo, en lugar de alguien demasiado tímido para mencionar sus propias aptitudes.
Esto es principalmente una cuestión de mentalidad, así que no te preocupes demasiado si tus primeras cartas de presentación llenas de confianza te resultan un poco extrañas de escribir. En poco tiempo, te darás cuenta de que has adquirido la confianza necesaria para escribir y hablar abiertamente de tus logros, lo que te permitirá no solo superar una carta de presentación, sino también una entrevista de trabajo.